Im Team die Arbeit reflektieren und optimieren

Im Team fällt es oft leichter, neue Ideen und Problemlösungen zu entwickeln und diese zu realisieren.  Das gilt auch für mich. Deshalb kooperiere ich mich mit  mehreren Berufskollegen, mit denen auch regelmäßig meine Arbeit reflektiere; außerdem mit mehreren Trainings- und Beratungsunternehmen, für die ich unter anderem regelmäßig offene Seminare konzipiere und durchführe.

Meine wichtigsten Kooperationspartner stelle ich Ihnen kurz vor.

Trainer, Berater, Coaches:

Hausmann, Anne

  • Mitarbeiter-/Team-/Organisations- und Kulturentwicklung und systemische Prozessberatung
  • Coaching von Einzelpersonen und Gruppen bei Veränderungsprozessen
  • Mindful Leadership
  • Organisationsaufstellungen
Profil Anne Hausmann

Arbeitsschwerpunkte

  • Business- und Leadership Coaching inkl. Potentialanalyse und -entwicklung (Lizenzierung Power-Potential-Profile)
  • Mindful Leadership Training (angelehnt an MBSR)
  • Persönlichkeitsentwicklung und Bewusstseinstraining
  • Mitarbeiter-/Team-/Organisations- und Kulturentwicklung, Change-Management und systemische Prozessberatung
  • Gesprächskulturentwicklung nach Scott Peck
  • Produkt- und Innovationsmanagement
  • Organisationsaufstellungen

Berufliche Stationen

  • Gründung von KLAR IM SEIN (2017) mit der Tätigkeit als Coach, Beraterin und MBSR-Trainerin
  • Projektmanagement in diversen Bereichen (2001-2019)
  • Strategisches Marketing bei Carl Zeiss Vision GmbH (2013-2019)
  • Internationales Produktmanagement (Schwerpunkt Asien) bei Carl Zeiss Vision International GmbH (2010-2013)
  • Bereichsleitung Marketing und Einkauf bei Silit/WMF Group (2009/2010)
  • Leitung Produktmanagement bei der Essilor Group (2005-2009)
  • Studium an der Hochschule Aalen mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) Augenoptik

Fort- und Weiterbildungen

  • Zertifizierter Systemischer Coach (DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • Zertifizierte Systemische Prozessberaterin (DBVC – Deutscher Bundesverband Coaching e.V.)
  • Lizensierte Beraterin für Potential- und Persönlichkeitsanalysen (PPP – Power-Potential-Profile – Flow Consulting)
  • Zertifizierte MBSR-Trainerin (Institut für Achtsamkeit)
  • Zertifizierung Systemische Aufstellungsarbeit 
  • Zertifizierung Zürcher Ressourcen Modell

Kevenoğlu, Fırat

  • Kompetenzentwicklung in den Themenbereichen Kooperation u. Konfliktklärung, Selbstmanagement u. Resilienz sowie Potenzial u. Führung.
  • Personalentwicklung in Unternehmen incl. Potenzialanalysen, Assessment- und Development-Center.
  • Praxisreflexion und Entwicklungsangebote für Teams und Projektteams (Leistung, Motivation, Prozesse).
  • Coaching und Systemische Beratung bei Entscheidungen, Konflikten, Karriere- und Entwicklungsthemen.
Profil Fırat Kevenoğlu (Dipl.-Ing.; Dipl.-Psych.)

Berufliche Schritte

  • Gründung von P-Consult – Kompetenzen entwickeln mit System (2010)
  • Leiter Interne Personalentwicklung der Audi Akademie (2008)
  • Leiter Diagnostik und Personalauswahl mit Verantwortung für die Auswahlverfahren Management der AUDI AG (2003, Audi Akademie)
  • Tätigkeit als Trainer/Berater (1995 Omnidata, 1996 PSI Consulting, 1998 Audi Akademie)
  • Freiberufliche Tätigkeit als Psychologischer Berater und Seminarleiter (1987)
  • Projektingenieur (1982, Institut für Flugmechanik, DLR)
  • Abschluss als Diplomingenieur (1982) und Diplompsychologe (1995)

Aus- und Weiterbildungen, Referententätigkeit

  • Systemische Beratung
  • Struktur-/Organisationsaufstellungen
  • Eignungsdiagnostik und Kompetenzmanagement
  • Kongressreferent: arbeitskreis-ac.de, Dozent: tu-braunschweig.de/pib

Dr. Sander, Ruth

  • Coaching
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Klausuren
Profil Ruth Sander

Arbeitsschwerpunkte

  • Arbeiten im Raum & mit allen Sinnen
  • Konfliktmoderation
  • Coaching von Einzelpersonen und Leitungskreisen
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Begleitung von Klausuren, Strategieentwicklung
  • Politik im Raum

Berufliche Stationen

  • Seit den 90er Jahren systemische Beraterin, Supervisorin, Coach, Lehrtrainerin
  • Geschäftsführerin der Interessengemeinschaft Freie Theaterarbeit, Wien (1989 – 93)
  • Produktionsassistenzen und -leitungen (Wiener Festwochen, Freie Gruppen, 1982 – 88)
  • Leitungspositionen (Posthof Linz, Bregenzer Festspiele, 1984/5, 1987)
  • Pressereferentin im österreichischen Parlament (1983/4)
  • Studium der Theater- und Musikwissenschaft, Universität Wien (1976 – 82)

Fort- und Weiterbildungen

  • Systemische Beratung (Institut für systemische Beratung, Wiesloch)
  • Psychodrama systemisch (Institut für systemische Therapie und Organisationsberatung, München)
  • Systemische Strukturaufstellungen (SySt, München)
  • Prozessorientierte Psychologie (Institut für Prozessarbeit, Zürich)

Streit, Hans-Ulrich

  • Organisationsentwicklung und Change Management
  • Projektmanagement und Agilität
  • Prozessoptimierung
  • Strategieberatung
Profil Hans-Ulrich Streit

Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsentwicklung und Change-Management
  • Projektmanagement: klassische und agile Ansätze
  • Prozessoptimierung
  • Strategieberatung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Coaching

Berufliche Stationen

  • Seit 2000 als Berater und Coach tätig
  • Abteilungsleiter/Prokurist in einem Ingenieurbüro (Hydrodata GmbH 1990-2000)
  • Umweltingenieur in einem Industrieunternehmen (Degussa AG, 1985-1989)
  • Studium Umwelttechnik TU Berlin 1977-1984 / Promotion an der TH Darmstadt

Fort- und Weiterbildungen

  • Systemische Supervision und Coaching im Management (IFW, München)
  • Systemische Organisationsberatung, Milton-Erickson-Institut Heidelberg
  • Systemische Transaktionsanalyse, Institut für Systemische Beratung Wiesloch
  • Weitere Fortbildungen u.a. in Agilität (Scrum Master), Mediation, Konfliktmanagement, Gruppendynamik, Teamentwicklung

Weiterbildungsinstitute:

Benediktushof Seminar- und Tagungszentrum, Holzkirchen/Unterfranken

Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Überlingen

Haufe Akademie, Freiburg

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung, Augsburg

Wünschen Sie weitere Infos über mich und meine Arbeit, dann senden Sie mir bitte entweder eine Mail oder rufen Sie mich an (Tel. 08847/761 99 34).